Tăng lương đã từng là một “thỏi nam châm” thu hút nhân nhân viên hiệu quả cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên, hình thức đãi ngộ về vật chất này có thực sự là giải pháp duy nhất giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả nguồn lực?